Introducción

Un despido injustificado ocurre cuando un empleador termina el contrato de trabajo sin una causa válida. En Colombia, los trabajadores tienen derecho a reclamar indemnización por despido sin justa causa, lo que les permite recibir una compensación económica.

¿Cómo saber si su despido fue injustificado?

Un despido es injustificado si:

• No hay pruebas de una falta grave del trabajador.
• No se siguió el debido proceso disciplinario.
• Se despidió a un empleado protegido por fuero laboral (embarazo, discapacidad, enfermedad grave).

¿Cuánto puede reclamar por despido sin justa causa?

La indemnización varía según el tipo de contrato:

• Contrato a término fijo: Pago de los salarios restantes hasta la fecha de finalización.
• Contrato a término indefinido: Depende del tiempo trabajado, oscilando entre 30 días y 75 días de salario por año laborado.

Pasos para reclamar su indemnización

1. Solicitar por escrito la justificación del despido.
2. Reunir pruebas como contratos, comunicaciones y testimonios.
3. Presentar la reclamación ante el Ministerio del Trabajo o demandar ante un juez laboral.

Conclusión

Si ha sido despedido sin justa causa, no deje que vulneren sus derechos. En EM Elite Legal, lo asesoramos para que reciba la indemnización que le corresponde. Contáctenos hoy mismo para una consulta gratuita.

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